Reforma de las pensiones

¿Qué cambios trae consigo la reforma de las pensiones 2023?

La sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones en España ha sido un desafío político y económico constante. La última reforma, establecida en el Real Decreto-ley 2/2023 del 16 de marzo, busca garantizar los derechos de los pensionistas y abordar cuestiones cruciales como la brecha de género y la viabilidad financiera a largo plazo. En este artículo, exploraremos en detalle los principales cambios de esta reforma, agrupados en dos categorías: aquellos que aumentan el gasto y los que generan ingresos adicionales para el sistema de pensiones.

 

Cambios que Incrementan el Gasto:

 

1. Nueva Opción para el Cálculo de la Base Reguladora: Uno de los cambios más destacados es la introducción de una opción dual para calcular la base reguladora de las pensiones. Los trabajadores podrán elegir entre dos opciones: utilizar las bases de cotización de los últimos 25 años como se hacía previamente, o considerar los últimos 29 años de cotización, excluyendo los dos peores años. Esta medida se implementará progresivamente desde 2026 hasta 2037, y a partir de 2044 se aplicará automáticamente la opción de 29 años.

2. Eliminación del Tope a la Pensión Máxima: Se eliminará el tope a la pensión máxima de jubilación, permitiendo un aumento progresivo de la base máxima de cotización y la pensión máxima. Esto se realizará vinculando la base máxima y la pensión máxima al IPC y aumentando anualmente un porcentaje adicional. La base máxima crecerá en un 38% hasta 2050, mientras que la pensión máxima se incrementará en un 3% aproximadamente.

3. Mejora de las Pensiones Mínimas: La reforma establece que las pensiones mínimas contributivas alcanzarán el 60% de la renta mediana. Además, se incrementarán las pensiones mínimas con cónyuge a cargo hasta 16.500 euros anuales entre 2024 y 2027. Las pensiones no contributivas también aumentarán hasta llegar al 75% del umbral de la pobreza en 2027.

4. Aumento de la Pensión Mínima de Viudedad: La pensión mínima de viudedad se incrementará en línea con las de jubilación, aumentando entre 1.775 y 3.800 euros anuales en cuatro años.

5. Complemento de Brecha de Género: Para reducir la brecha de género en las pensiones, se mejorarán las condiciones para las lagunas de cotización, especialmente para las mujeres. Estas lagunas se cubrirán de manera progresiva y se aumentará el complemento por brecha de género en un 10% en 2024 y otro 10% en 2025.

 

Cambios que Generan Ingresos Adicionales:

 

1. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): El MEI sustituye al Factor de Sostenibilidad y establece una cotización adicional del 0,6% a la Seguridad Social por contingencias comunes. Las empresas asumirán el 0,5% y los trabajadores el 0,1%, mientras que los autónomos pagarán el 0,6% completo. Esta contribución se destinará al Fondo de Reserva para abordar el aumento del gasto en pensiones debido al envejecimiento de la población.

2. Recargo de Cotización de Solidaridad: A partir de 2025, se aplicará un recargo adicional de cotización para salarios altos en tramos salariales progresivos. Esta medida aumentará gradualmente hasta 2045.

3. Incremento de las Bases Máximas: Las bases máximas de cotización aumentarán cada año con el IPC más un 1,2% fijo adicional entre 2024 y 2050, incrementándose en un 38% en total.

4. Incremento de las Pensiones Máximas: Las pensiones máximas se revalorizarán con el IPC más un incremento adicional del 0,115% cada año hasta 2050, alcanzando un aumento acumulado del 3%. Entre 2051 y 2065, habrá alzas adicionales para lograr un incremento acumulado del 20%.

5. Cuota de Solidaridad en el MEI: El MEI también incorpora un mecanismo automático de incremento de cotizaciones en caso de que el gasto en pensiones supere ciertos límites en relación con el PIB. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) supervisará esta medida y emitirá informes periódicos.

 

Esta reforma de las pensiones en España busca asegurar la sostenibilidad del sistema a largo plazo, abordando desafíos como la brecha de género y el aumento del gasto por el envejecimiento de la población. Los cambios introducidos tienen como objetivo equilibrar el aumento del gasto en pensiones con medidas que generen ingresos adicionales, todo mientras se mejora la situación de los pensionistas con carreras irregulares y se reducen las disparidades de género en las prestaciones. La implementación gradual de estas medidas se espera que proporcione un marco robusto para el sistema de pensiones en España en los años venideros y, como ves, se trata de cambios significativos que afectan a todos los sectores de la sociedad. Para garantizar un futuro financiero sólido y comprender plenamente cómo estos cambios pueden influir en tu situación individual, es esencial contar con orientación experta. Aquí es donde entra en juego el trabajo que realizamos desde las asesorías.

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