autónomo y por cuenta ajena

¿Es posible ser autónomo y trabajar también por cuenta ajena en España?

En España, la figura del autónomo ha cobrado gran relevancia en los últimos años debido al crecimiento del emprendimiento y la búsqueda de la independencia laboral. Sin embargo, muchos autónomos se enfrentan a situaciones en las que desean complementar sus ingresos o adquirir mayor estabilidad laboral, lo que plantea la cuestión de si es posible que un autónomo pueda trabajar también por cuenta ajena. La respuesta es clara: sí, es posible. Esta dualidad en la actividad laboral se conoce como pluriactividad y ha generado interés y debate en el ámbito legal y empresarial.

 

¿Qué es la pluriactividad?

La pluriactividad se refiere a la situación en la que una persona realiza, de manera simultánea o sucesiva, actividades laborales como trabajador por cuenta propia (autónomo) y trabajador por cuenta ajena (asalariado). Es decir, es la coexistencia de dos regímenes de cotización y prestación de servicios. Esta situación puede presentarse por diversas razones, como la búsqueda de una mayor seguridad económica, la necesidad de diversificar fuentes de ingresos o la combinación de un proyecto personal con un empleo remunerado.

 

Marco legal en España

En España, la pluriactividad es una práctica reconocida y regulada por la Seguridad Social. La legislación laboral contempla los derechos y obligaciones de los trabajadores que se encuentran en esta situación particular. Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta es el régimen de cotización, ya que un trabajador pluriactivo cotiza en dos regímenes distintos: el régimen de autónomos y el régimen general de la Seguridad Social.

Los autónomos que desean trabajar también por cuenta ajena deben estar al corriente de sus obligaciones tributarias y mantener su actividad autónoma de manera regular. Además, es fundamental que notifiquen su situación de pluriactividad a la Seguridad Social para que puedan aplicarse las cotizaciones adecuadas y se respeten sus derechos y prestaciones sociales.

 

A continuación veremos cuáles son los requisitos legales en una situación de pluriactividad

Requerimientos legales para ser pluriactivo

Para ser un trabajador pluriactivo en España, es necesario cumplir con ciertos requerimientos legales. Estos son:

        1. Alta en el régimen de autónomos: El trabajador debe estar dado de alta en el régimen de autónomos de la Seguridad Social, que es el régimen especial que regula la actividad por cuenta propia.
        2. Alta en el régimen general: Asimismo, debe estar dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social en su trabajo por cuenta ajena.
        3. Compatibilidad de horarios: Es importante asegurarse de que no existan incompatibilidades entre los horarios de ambas actividades. Un trabajador pluriactivo debe poder desempeñar sus funciones en ambas actividades sin conflictos de tiempo o intereses.
        4. Comunicación a la Seguridad Social: El trabajador debe notificar a la Seguridad Social su situación de pluriactividad, indicando el inicio de la misma y proporcionando la información necesaria para su correcta gestión.
        5. Cotizaciones adecuadas: La cotización en ambos regímenes debe ser la correcta, teniendo en cuenta que los trabajadores autónomos tienen una cotización diferente a la de los asalariados.

 

¿ Qué ventajas supone contar con un asesor laboral en todo el trámite ?

La pluriactividad es una realidad laboral que ofrece beneficios pero también conlleva desafíos, especialmente en lo que respecta a la gestión de aspectos legales y fiscales. Al combinar dos actividades laborales, los trabajadores pluriactivos se enfrentan a una serie de consideraciones y responsabilidades que pueden resultar complejas de manejar por sí mismos. Es en este contexto donde contar con una asesoría laboral se convierte en una ventaja significativa y una decisión inteligente para asegurar un correcto cumplimiento de las obligaciones y una óptima planificación financiera.

        1. Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales: Los asesores laborales tenemos un profundo conocimiento de la legislación vigente. Nuestro trabajo diario pasa por asegurarnos de que nuestros clientes cumplan con todas sus obligaciones fiscales y laborales, evitando así posibles sanciones o conflictos legales.
        2. Optimización de cotizaciones: un asesor puede ayudar al trabajador a calcular y optimizar sus cotizaciones en ambos regímenes, teniendo en cuenta las particularidades de cada uno y buscando el equilibrio entre prestaciones y costos.
        3. Gestión de trámites y notificaciones: La gestión de trámites y notificaciones a la Seguridad Social puede ser compleja y burocrática. Desde la asesoría laboral nos encargamos de realizar estos trámites de manera eficiente y correcta.
        4. Información actualizada: La legislación y las normativas relacionadas con la pluriactividad pueden cambiar con el tiempo. Los asesores laborales nos mantenemos actualizado con los cambios legales, proporcionando información relevante al trabajador.
        5. Planificación financiera: Un asesor puede ayudar al trabajador a planificar sus finanzas considerando los ingresos provenientes de ambas actividades, lo que puede ser especialmente útil para evitar desequilibrios económicos o problemas financieros.

En conclusión, la pluriactividad, es decir, la posibilidad de que un autónomo trabaje también por cuenta ajena en España, es una realidad reconocida por la legislación laboral y de la Seguridad Social. Cumpliendo con los requerimientos legales y notificando correctamente la situación a las autoridades competentes, los trabajadores pluriactivos pueden disfrutar de los beneficios de tener dos fuentes de ingresos. No obstante, dado que esta situación conlleva una serie de aspectos legales y de cotización que pueden resultar complejos, es recomendable contar con el asesoramiento de un profesional en materia laboral. Un asesor laboral proporcionará una guía experta para garantizar el cumplimiento de las obligaciones y derechos del trabajador pluriactivo, permitiéndole disfrutar de las ventajas de esta dualidad laboral de manera segura y exitosa.